让一个人跳槽简单，可让一百多人，一百多年薪都不差的家伙集体跳槽，谈何容易。
萧辰想了想，随即哼道：“这有何难，我们先找几个工作室内的领头人物和几个设计组长，先高薪挖他们过去，然后再逐个击破，我就不相信这些人还坐得住。把他们的领头人物先给挖了，其它的人基本上都会受影响的，再加上你所说的，这些人都是老员工了，和领头人物的人情都在。有几个号召力不错的家伙一牵头，再加上给他们提高薪水，我就不信剩下的人还坐得住。”
何芳雅心头一颤，这一招她倒是没想到，萧辰这一番话一下子点醒了自己。一次性将一百多人全部挖过来当然不可能，可一但将工作室内的大师们都拉过来了，那这个工作室也可以说是名存实亡了。
设计大师数量稀少，可是一般水平的设计师却很多，就算剩下的人不过来，自己也能够在短期内招到一些水平不错的设计师，起码让他们给大师们打打下手还是可以的。
“小辰你提醒了我，这样可能还真的行，只是如果直接以我的集团去挖他们过来好像有些不太合适。”何芳雅有些失望的说道，这样子做很有可能刚挖一个人过来，付家那边就有动作了。
萧辰他早有对策，笑道：“你去做自然不太好了，不过以诗柔的名义成立一家广告公司应该不难吧？”
何芳雅眼前一亮，欣喜道：“你的意思是，用诗柔的名义成立一家广告公司，然后将那些家伙挖到诗柔的公司里，之后雅柔再和那家广告公司合并，这样．．．”
不得不说，萧辰的这个计策挺绝的，老妈何芳雅去游说那些设计大师加入自己女儿的广告公司，想必也不会太难了。需要的就是何芳雅个人的人格魅力还有就是金钱的魅力了，只要这两方面做得好，而且在挖人方面做得够隐蔽，萧辰想出的这条绝户计就很有可能实现了。
此计一但实现，雅柔将会轻松的组建起专属于自己的设计部，并不需要耗费巨大的财力。
……
萧辰的提议让何芳雅很兴奋，她赶紧打了电话给自己在集团里的几个最信任的助手，敦促他们去着手此事，而她自己则打了几个电话，想要约几个设计大师一起吃个饭，理由是公司分股的事情。在公司股份方面何芳雅自然比萧辰懂得多了，她打算下放自己手里雅柔的一部分股份，用来拉拢这些设计大师。
公司股份，这绝对是每一个员工梦寐以求的东西，像何芳雅目前手里的雅柔服装集团，总资产也达到了几个亿。就算是一人分个百分之一的股份，那也有几百万的市值，而且一但自己有了股份，以前是为公司干事儿，拿了股份之后就觉得这是为了自己做事，自然也得倍加努力了。
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